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sies, syndicat d'enseignants du second degre le sies, le syndicat indpendant ! les lu(e)s et responsables du sies sont votre service pour vous informer, vous conseiller et vous dfendre en toute independance ! qui sommes-nous ? revendications publications votre c arrire pour vous servir pour adhrer mutations audiences tzr stagiaires - espe liens contact vidos lections s'abonner notre liste de diffusion suivez le sies ce site internet et toutes les informations et publications qu'il contient sont rendus possibles par le travail bnvole des responsables du sies et par le paiement rgulier de leur cotisation syndicale par les adhrents du sies. le sies est financirement indpendant. le sies ne reoit pas de subventions et refuse les ressources publicitaires. cela garantit sa pleine indpendance de pense et daction. les vidos du sies le site internet du s.i.a.e.s. aix-marseille promotion la classe exceptionnelle professeurs agrgs et prag / chaires suprieures professeurs certifis / professeurs d'eps / plp / cpe accdez toutes les informations en cliquant ici. cliquez ici pour consulter les contingents de promotions pour la campagne 2018 par acadmie et par corps (certifis, professeurs d'eps, plp, cpe) pour la campagne 2018. pour les professeurs agrgs, le contingent national de promotions pour la campagne 2018 sera publi ultrieurement. accs lchelon spcial de la classe exceptionnelle cliquez ici pour consulter les contingents de promotions pour la campagne 2018 par acadmie et par corps (certifis, professeurs d'eps, plp, cpe) pour la campagne 2018. la classe exceptionnelle des professeurs certifis, des professeurs deps, des professeurs de lyce professionnel et des conseillers principaux dducation comporte un chelon spcial, situ au dessus du 4me chelon. il sagit de la hors chelle a (qui se dcompose en 3 chevrons : hea1, hea2, hea3). l e passage du 4me chelon de la classe exceptionnelle lchelon spcial (hea1) nest pas automatique et se fait au choix . les professeurs certifis, deps, les plp et cpe ayant, au 31 aot 2018, au moins trois ans danciennet dans le 4me chelon de la classe exceptionnelle peuvent accder lchelon spcial. trouvez toutes les informations utiles en cliquant ici le congrs annuel du sies se tiendra le lundi 4 juin 2018 l'auberge de la gurine cabris calas (13480). l'invitation (convocation avec autorisation d'absence de droit) et l'ensemble des documents relatifs cette journe ont t envoys aux adhrent-e-s. pour toute question, contactez jb verneuil (06 80 13 44 28 / jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr) promotion de grade : accs la hors classe agrgs trouvez toutes les informations utiles en cliquant ici certifis / eps / plp / cpe trouvez toutes les informations utiles en cliquant ici campagne 2018 - nouveau barme cliquez sur l'image ci-dessous editorial mars/avril 2018 les attaques inadmissibles du prsident de la rpublique et de son gouvernement contre les services publics, les fonctionnaires, leurs garanties statutaires et les retraits, se multiplient. au lieu de chercher amliorer les conditions de travail des fonctionnaires et les conditions daccueil des usagers, le ministre de laction et des comptes publics propose un gigantesque plan de dpart volontaire et le recours massif aux contractuels. le gouvernement rtablit la journe de carence, mesure dmagogique qui a pourtant fait la preuve de son inefficacit en 2012 et 2013, et sacharne sur les plus fragiles dentre nous. le niveau de vie des fonctionnaires, quils soient actifs ou retraits, ne cesse de diminuer. tout le monde saccorde sur le caractre urgent et impratif dune revalorisation significative du traitement des fonctionnaires, des professeurs en particulier, et des pensions civiles. depuis de nombreuses annes, l'avancement d'chelon et la maigre augmentation de rmunration qui en dcoule, prvus dans la progression de carrire des fonctionnaires, n'ont malheureusement plus vocation amliorer le niveau de vie des personnels ; cela constitue seulement une lgre attnuation de la diminution du pouvoir d'achat qui les affecte. or, depuis la rentre 2017 une partie des professeurs et des cpe a vu sloigner la perspective dun ou de plusieurs avancements dchelon que leurs notes leur auraient pourtant permis dobtenir si les rgles navaient pas t modifies par le protocole ppcr. la suppression du grand choix et du choix repoussant dun an le changement dchelon, ce qui dcale en cascade la possibilit dune promotion la hors classe, entrane pour certains des consquences et des pertes financires importantes ! et elles ne sont pas compenses par une revalorisation indiciaire. le nouveau barme pour la promotion la hors classe qui valorise quasi exclusivement lanciennet repousse galement de plusieurs annes laccs ce grade pour de nombreux professeurs et cpe, alors que leurs notes, leur cv et leur parcours, leur permettaient denvisager une promotion court terme avec le prcdent barme ( voir pages 2 4 ). cela illustre bien le grand cart entre les annonces du ministre de lducation nationale sur la prise en compte de la valeur professionnelle et du mrite et labsence de traduction concrte pour les personnels qui linstitution envoie officiellement le signal que leur travail quotidien ne sera plus du tout reconnu. certes, la cration de la classe exceptionnelle ouvre enfin des perspectives dvolution pour une partie des agents en fin de carrire. nous nous en flicitons. mais la procdure de candidature est particulirement complexe et labsence dobjectivit dans lvaluation bloque la promotion de certains candidats. les critres pour appartenir au premier vivier qui concentre 80 % des promotions possibles sont extrmement restrictifs et ne correspondent pas aux diffrentes ralits du mtier ( voir page 5 et 6 ). il y a donc un paradoxe car, si tous les syndicats, siaes - sies compris, rclament lgitimement une revalorisation indiciaire, les syndicats signataires du protocole ppcr et qui ont ngoci le nouveau barme daccs la hors classe sont responsables de la perte de pouvoir dachat et de perspectives davancement dune grande partie de la profession, sans avoir obtenu la moindre revalorisation significative du traitement pour lensemble des professeurs et cpe. adhrez au sies ! soutenez notre action ! soutenez le syndicalisme indpendant ! il n'est jamais trop tard pour adhrer au sies. au sies, la cotisation court sur 365 jours conscutifs. en rglant votre cotisation en juillet 2018, vous serez adhrent(e) jusqu'en juillet 2019. avancement d'chelon agrgs et prag / certifis / eps / plp / cpe trouvez toutes les informations utiles en cliquant ici . mouvement intra acadmique 2018 trouvez toutes les informations utiles en cliquant ici (rgles et barme, publication du siaes-sies consacre aux mutations, barres des annes prcdentes, coordonnes pour obtenir des conseils de la part des lu(e)s du siaes-sies par tlphone ou par mail) accs au corps des professeurs agrgs par liste d'aptitude. toutes les informations ici. la retenue pension civile est passe de 10,29 % 10,56 % au 1er janvier 2018 entranant ainsi une nouvelle diminution du traitement net des fonctionnaires. la retenue pension civile passera 10,83 % au 01/01/2019 pour atteindre 11,10 % au 01/01/2020. pour mmoire, le taux de retenue pension civile tait de 7,85 % avant les rformes sarkozy-woerth en 2010, puis hollande-ayrault en 2012. grilles indiciaires et traitements en vigueur compter du 01/01/2018 : - professeurs de chaires suprieures - professeurs agrgs - professeurs bi-admissibles l'agrgation - professeurs certifis, professeurs d'eps, plp, cpe rendre leur lgitimit aux professeurs. cliquez ici pour lire l'ditorial de dcembre 2017 cliquez ici pou r tlcharger le communiqu au format .pdf pour impression, tractage et affichage. gipa 2017 (garantie individuelle du pouvoir d'achat) : utilisez notre calculateur pour savoir si vous pouvez bnficier de la gipa 2017 et calculer son montant. deux professeurs principaux en terminale. suite la publication du dcret 2017-1637 du 30 novembre 2017 deux professeurs princip
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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